LA CCIABB RECRUTE
EN REMPLACEMENT TEMPORAIRE DU TITULAIRE DU POSTE (CONGE MATERNITE)
UN CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, COMMERCIAL, ARTISANAL, INDUSTRIEL et TOURISTIQUE (H/F)
La Communauté de Communes Interrégionale Aumale – Blangy-sur- Bresle (CCIABB) est un territoire regroupant 44 communes : 34 situées en Seine-Maritime et 10 dans la Somme. Elle compte 22500 habitants.
Située au sein de la Région Normandie et de la Région Hauts de France, la Communauté de Communes se caractérise par un tissu économique dynamique avec une prédominance d’activités industrielles regroupant des entreprises articulé autour de l’industrie et du monde verrier.
Quatre grandes verreries (Pochet du Courval, Nipro Pharmapackaging, Verrerie Brosse et Waltersperger) et de nombreux sous-traitants (moulistes, maquettistes, entreprises de tri …) structurent son territoire.
Le territoire communautaire comptabilise ainsi plus de 9 000 emplois autour de 1 700 entreprises.
Elle dispose également d’un tissu touristique fort, notamment en matière de tourisme de mémoire dont 19 sites de base de lancement V1 de la Seconde Guerre Mondiale sous sa maîtrise d’ouvrage.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et de son Adjoint, sur un territoire dynamique reconnu, vous contribuez à l’élaboration et vous mettez en œuvre la politique en matière de développement économique et touristique.
Vous êtes en charge notamment des missions suivantes :
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets économiques sur le territoire.
- Accompagnement des porteurs de projets touristiques sur le territoire
- Gestion, suivi et promotion des dispositifs d’aides communautaires (Aide à l’immobilier d’entreprise, …)
- Promotion des autres dispositifs d’aides économiques existants
- Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de redynamisation et de développement commercial, artisanal et touristique
- Suivi et mise en œuvre du plan d’actions « Territoires d’Industrie Vallée de la Bresle – Vimeu ».
- Mise en œuvre et suivi du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Suivi de la prise de compétence « mobilité » de la CCIABB
- Organisation d’animations économiques à destination des entreprises et des porteurs de projet
- En lien avec les partenaires de l’emploi, évaluation et organisation, le cas échéant, d’actions à mettre en œuvre pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement
- Poursuite de la commercialisation de la zone d’activité existante
- Développement de partenariats et de réseaux professionnels (Etat, Régions, Départements, chambres consulaires, agences de développement de promotion économique et touristique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, professionnels du tourisme, milieu associatif, …)
- Participation à la communication sur le développement économique et touristique (réseaux sociaux, site internet, …).
- Veille économique et touristique : gestion d’une base de données économiques et touristique du territoire.
Compétences maitrisées :
- Maîtrise des outils de développement économique et touristique et connaissance du monde de l’entreprise et des professionnels du tourisme
- Connaissance du cadre réglementaire des aides et des dispositifs d’accompagnement des entreprises.
- Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement.
- Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique, …).
- Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux.
Profil du candidat :
- Formation de l’enseignement supérieur, de niveau Bac +3/+5 en sciences économiques ou en développement local / territorial (économie, tourisme)
- Capacité à la gestion de projets.
- Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs.
- Qualités d’écoute, de conseil et d’analyse.
- Qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’anticipation.
- Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative.
- Titulaire du permis de conduire véhicules légers.
Recrutement contractuel, à temps complet 35h/semaine, en remplacement temporaire du titulaire du poste.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2024
Rémunération et avantages :
- Cadres d’emploi des catégories A de la filière administrative.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes Interrégionale Aumale – Blangy-sur-Bresle
20, rue de Barbentane – BP 65
76340 BLANGY-SUR-BRESLE
Renseignements complémentaires :
Marie-Line SAMINE, Directrice générale des services
Tel : 02.35.94.02.76
Courriel : dgs@cciabb.fr
Date limite de réception des candidatures : le 15 septembre 2024
